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新益為5S咨詢公司概述:在5S管理審核中出現(xiàn)不合格現(xiàn)象,應(yīng)該采取相應(yīng)的糾正措施,或預(yù)防措施,所有的糾正措施與預(yù)防措施,都必須得到驗證。5S管理審核的目的在于力求改進、徹底糾正所發(fā)現(xiàn)的不合格現(xiàn)象,重在落實與預(yù)防為主的原則,對不滿意的方面應(yīng)該采取預(yù)防措施。
5S管理
1、糾正和預(yù)防措施的含義
為消除實際或潛在的不合格原因所采取的措施稱為糾正和預(yù)防措施。糾正和預(yù)防措施的程度與問題的大小及輕重有關(guān)。
2、采取糾正和預(yù)防措施的目的
(1)消除實際或潛在的不合格原因;
(2)采取措施,防止類似問題的發(fā)生或預(yù)防問題的再次發(fā)生;
(3)不斷地進行改進,提高管理水平。
3、采取糾正和預(yù)防措施的作用
(1)滿足5S管理標準的要求
(2)保證5S管理審核作用的重要手段
①審核是為了改進;
②審核中發(fā)現(xiàn)的不足是改進的重點內(nèi)容;
③采取有效糾正和預(yù)防措施是達到維持改進質(zhì)量體系的手段;
④發(fā)現(xiàn)問題即時糾正;
⑤不斷地發(fā)現(xiàn)問題,不斷地采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施;
⑥通過持續(xù)地改進,實現(xiàn)5S管理整體水平的提高。
4、糾正和預(yù)防措施的特點
(1)5S管理審核的繼續(xù)
5S管理審核中出現(xiàn)的不合格現(xiàn)象都應(yīng)該采取相應(yīng)的糾正或預(yù)防措施;所有的糾正或預(yù)防措施都須得到驗證;是作為實現(xiàn)5S管理內(nèi)部審核目的的有效手段。
(2)目的在于改進
①力求徹底糾正所發(fā)現(xiàn)的不合格現(xiàn)象;②重在落實以預(yù)防為主的原則,對不滿意的方面采取預(yù)防措施。
(3)跟蹤的范圍
跟蹤的范圍常因需要而擴大;對有效性的驗證也因內(nèi)部管理的需要而更為嚴格;在完成糾正措施并經(jīng)驗證以后,還可能對一些后續(xù)問題實施進一步地跟蹤,因而延長跟蹤的時間。
5、糾正和預(yù)防措施的實施程序
(1)審核組職責(zé)
①向受審核方解釋5S管理內(nèi)部審核中出現(xiàn)的不合格項和需改進的方面;
②對糾正和預(yù)防措施的反饋進行管理。
(2)受審核方的職責(zé)
①理解審核員指出的不合格項;
②制訂糾正和預(yù)防措施的實施計劃;
③執(zhí)行糾正和預(yù)防措施計劃;
④及時地反饋糾正情況以便得到審核員的驗證認可。
(3)糾正和預(yù)防措施的程序
首先,要調(diào)查判斷不合格的原因,并進行分析。是人、機、料、法、環(huán)等各個方面的問題,找出原因。
其次,制訂糾正和預(yù)防措施的實施計劃。
第三,對于控制糾正和預(yù)防措施有沒有具體有效地實施。
第四,檢查糾正和預(yù)防措施的效果。
第五,對效果的有效性進行驗證。
第六,鞏固經(jīng)驗,鞏固驗證有效的成果,就是更新文件以及標準化,糾正和預(yù)防措施的效果,不明顯的可以進入下一個循環(huán)。另外采取更有效的糾正措施。
(4)糾正和預(yù)防措施的計劃要點
①職責(zé)明確
誰負責(zé)組織糾正和預(yù)防工作開展,誰負責(zé)制訂計劃,計劃中的每項具體工作由誰負責(zé)完成;由誰檢查監(jiān)督,誰負責(zé)驗收并評價;誰進行成果鞏固。
②報告與記錄
對審核中發(fā)現(xiàn)的問題,首先,以不合格報告或者其它報告的形式通知受審核方。如,我們發(fā)現(xiàn)你這臺機器是怎么樣的,我們希望或建議你在何時進行改正。如果問題較大,必須經(jīng)過總經(jīng)理或推進5S管理委員會的最高領(lǐng)導(dǎo)進行裁決。
其次,記錄產(chǎn)生不合格的情況。記錄各項糾正和預(yù)防措施的主管部門和人員。
另外,還要記錄各階段工作的進展情況,由5S管理審核組長、5S管理推進委員會的執(zhí)行長,或最高層管理者來驗證與總結(jié)糾正和預(yù)防措施的狀態(tài)。
③驗證與總結(jié)
對于糾正和預(yù)防措施要有效地進行驗證,總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),不足之處一定要及時地報告,必要時要采取升級行動。
在推行5S管理時,永遠記住一件事情,5S管理是大家集體參與,領(lǐng)導(dǎo)率先以身作則的事情,如果領(lǐng)導(dǎo)不能率先以身作則,整個公司就無法實現(xiàn)大家齊心地共同參與,5S管理的推動也很難成功。只有大家齊心協(xié)力,才能把您的家園、您的企業(yè),建設(shè)得更美好。
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為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
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