新益為班組建設(shè)咨詢公司概述：精細(xì)化是我國(guó)企業(yè)必須邁過(guò)的一道坎，也是持續(xù)改進(jìn)公司生產(chǎn)管理水平的必由之路。班組作為生產(chǎn)管理的基本單元，做好班組精細(xì)化管理有益于企業(yè)提升生產(chǎn)管理水平，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供永動(dòng)力。

班組精細(xì)化管理

班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)和管理組織，是企業(yè)的基礎(chǔ)。如何提升班組精細(xì)化管理水平是每個(gè)企業(yè)都要研究的課題。在這里，介紹三條班組精細(xì)化管理的措施。

一、班組工作安全精細(xì)化

1、班組長(zhǎng)要隨時(shí)與設(shè)備管理部門、各施工面的技術(shù)人員聯(lián)系，準(zhǔn)確掌握工程進(jìn)度，合理安排班組工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作安排的精細(xì)化。

2、工作安排要有超前性，超前的工作計(jì)劃能為日后貝體的工作安排贏得主動(dòng)，在日工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上，還要有周工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃。這樣，管理人員才能胸有全局、及時(shí)調(diào)配。

3、安排工作的周密性。材料是否準(zhǔn)備齊全，設(shè)備是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，設(shè)備日常保養(yǎng)配件是否備齊，應(yīng)急措施是否到位、影響現(xiàn)場(chǎng)工作的外部因素是否解決等，這些都是能否順利開(kāi)展工作、保障施工的先決條件。

4、安排工作要量化。凡是有量可計(jì)的工作，都要有明確的數(shù)量計(jì)劃，在做數(shù)量計(jì)劃時(shí)，要估算每一個(gè)量化細(xì)部的勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)時(shí)間，確保每一個(gè)工作過(guò)程的勞動(dòng)力、設(shè)備配置合理，不窩工、不過(guò)量。

二、班組安全管理的精細(xì)化

班組安全管理的精細(xì)化。重點(diǎn)內(nèi)容在現(xiàn)場(chǎng)管理：

1、無(wú)條件地給施工人員配備完善的安全設(shè)施，保障班組成員在遵章作業(yè)的情況下不會(huì)發(fā)生安全事故。2、保證機(jī)器設(shè)備外觀整潔，安全附件齊全，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備巡檢制度，及時(shí)消除事故隱患。

3、班組成員必須經(jīng)過(guò)相關(guān)部門的安全培訓(xùn)，考核合格后才能上崗工作。工作中要遵循施工工藝要求，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按照安全操作規(guī)程操作，并將各種原始記錄做到標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。

4、施工材料、設(shè)備備件要擺放整齊，各種工具器材實(shí)行定置化，做到物流有序標(biāo)志齊全，安全色標(biāo)醒日。

5、崗位操作技術(shù)規(guī)程、設(shè)備維護(hù)檢修規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程齊全，班組要有針對(duì)性地安全規(guī)章制度。6、班組在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要做好各種信息的收集傳遞、分析、處理工作，隨時(shí)了解安全生產(chǎn)情況，及時(shí)處理生產(chǎn)中反映出的安全隱患。

三、班組考核制度精細(xì)化

1、班組長(zhǎng)的考核：項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)當(dāng)月完成工作任務(wù)的質(zhì)量和業(yè)績(jī)，結(jié)合工作表現(xiàn)，對(duì)照考核細(xì)則對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行班組管理、計(jì)劃執(zhí)行，任務(wù)完成等方面進(jìn)行綜合考評(píng)，在考核記錄表上給予加減分，評(píng)定考核等級(jí)，作為效益工資發(fā)放的依據(jù)。

2、班組成員的考核：由班組長(zhǎng)根據(jù)每個(gè)成員日常的工作表現(xiàn)，對(duì)照考核細(xì)則對(duì)成員的工藝流程執(zhí)行、操作安全、勞動(dòng)紀(jì)律及任務(wù)完成情況等方面進(jìn)行綜合考評(píng)，在考核記錄表上給予加減分記錄，評(píng)定考核等級(jí)，作為作為效益工資發(fā)放的依據(jù)。

3、班組的考核：由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)班組當(dāng)月施工計(jì)劃的貫徹執(zhí)行、班組綜合管理情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量等方面進(jìn)行綜合考評(píng)，在考核記錄表上給予加減分，評(píng)定考核等級(jí)，作為優(yōu)秀班組評(píng)選、明星員工推薦及獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。

綜上所述，班組實(shí)施精細(xì)化管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)、開(kāi)放的系統(tǒng)工程，需要現(xiàn)場(chǎng)管理的班組長(zhǎng)具有較高的自身素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，既要懂生產(chǎn)、精技術(shù)、通安全、熟管理，又要有一套靈活的工作方法。同時(shí)，還需要企業(yè)全體員工的共同努力。