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什么是5S管理法則?
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-02-11 瀏覽次數(shù):

    新益為5S咨詢公司概述:5S管理最早在日本實(shí)施。1950年,日本勞動(dòng)安全協(xié)會(huì)提出了一個(gè)口號(hào):“安全始于整理,整頓”,從而在企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理中貫徹“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”的5S管理現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)則。

     

    5S咨詢

     

    5S咨詢

     

    迄今為止,它的關(guān)注點(diǎn)不僅在安全上,還延伸到環(huán)境衛(wèi)生、效率、質(zhì)量、成本、形象,并將5S管理提升到文化層面?,F(xiàn)在5S管理不局限于服務(wù)制造業(yè),其他領(lǐng)域的管理,比如學(xué)校、醫(yī)院甚至城市治理,都可以使用5S管理規(guī)則。

     

    1、關(guān)于5S管理:

     

    5S管理的核心要素包括:

     

    5S管理-整理seiro:將所有不必要的工具、材料、設(shè)備或文件和個(gè)人物品從工作區(qū)域移走,以免它們混淆您的工作區(qū)域,阻礙和減慢您的工作,給人一種工作凌亂和馬虎的印象。

     

    5S管理-整頓seiton:整理、分類和整理工作中使用的各種材料、工具和文件。請(qǐng)勿隨意放置或丟棄,以節(jié)省下次需要時(shí)尋找的時(shí)間,保證工作的有序進(jìn)行。

     

    5S管理-清掃seiso:保持工作環(huán)境清潔,保持健康、安全和良好的心情,從而提高工作質(zhì)量和效率,給客戶、合作伙伴和領(lǐng)導(dǎo)留下干練能干的好印象,樹(shù)立良好形象。

     

    5S管理-清潔seiketsu:通過(guò)工作活動(dòng)和工作的規(guī)范化、制度化,規(guī)范如何做工作,如何執(zhí)行計(jì)劃,從而保持良好的工作環(huán)境。

     

    5S管理-素養(yǎng)shitsuke:指每個(gè)人都尊重和自覺(jué)遵守規(guī)則,形成放置物品、操作操作、按時(shí)到達(dá)和離開(kāi)、不在禁區(qū)吸煙、不走動(dòng)、按規(guī)則說(shuō)話的行為習(xí)慣和標(biāo)準(zhǔn)。

     

    2、成功實(shí)施5S管理的企業(yè)

     

    日本企業(yè)和效仿日本成功實(shí)施SS的公司,如麥當(dāng)勞、肯德基等快餐行業(yè)和迪士尼樂(lè)園,給別人留下了特別深刻的印象:環(huán)境優(yōu)美;過(guò)道上的物品和車輛井井有條;員工有標(biāo)準(zhǔn)的操作程序;設(shè)備預(yù)防|健康維護(hù)有良好的計(jì)劃和計(jì)劃執(zhí)行;工作臺(tái)上保持低產(chǎn)品庫(kù)存;產(chǎn)品嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化;無(wú)論是辦公室、車間、倉(cāng)儲(chǔ)倉(cāng)庫(kù)還是服務(wù)臺(tái),企業(yè)內(nèi)的地板、墻壁、窗戶、天花板處處都體現(xiàn)出明亮、整潔、簡(jiǎn)潔、舒適。工作環(huán)境:?jiǎn)T工工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)熱情,生產(chǎn)協(xié)調(diào)順暢有序,給人一種整體高效、優(yōu)質(zhì)的感覺(jué)。都?xì)w功于5S管理。但是,5S管理的作用不僅限于對(duì)5S管理的成功實(shí)施的運(yùn)營(yíng)環(huán)境的優(yōu)化,甚至是成本的降低。更重要的是,5S管理的實(shí)施帶來(lái)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升,核心競(jìng)爭(zhēng)力是由人員素質(zhì)的提高、企業(yè)素質(zhì)的提升,包括環(huán)境和成本的優(yōu)化,以及品牌效應(yīng)。

     

    3、實(shí)施5S管理對(duì)企業(yè)管理的真正意義

     

    很多企業(yè)都在效仿日本工廠實(shí)施5S管理并取得成功。但并非每家企業(yè)都如此幸運(yùn)。也有很多企業(yè)沒(méi)有實(shí)施5S管理,或者在實(shí)施5S管理的過(guò)程中遭遇了很多挫折。在這些失敗的案例中,他們并沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到5S管理的本質(zhì)。

     

    企業(yè)管理的5S管理不應(yīng)該只是一套管理規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)要求,或者只是一些具體的整改和清潔行為。它應(yīng)該對(duì)企業(yè)管理有更深入的了解,包括:

     

    (1)5S管理應(yīng)該是一套完整的精益管理體系和管理方法。

     

    5S管理以程序化、偶然化、系統(tǒng)化的基本管理理念為戰(zhàn)略指導(dǎo)思想,結(jié)合TPM、TQM、JIT。團(tuán)隊(duì)管理和IS09000質(zhì)量體系構(gòu)成一套完整的系統(tǒng)化管理制度和方法,具有完善的管理理念和標(biāo)準(zhǔn)。在這個(gè)管理體系和方法中,5S管理是TPM、TQM和JIT完美實(shí)施的基本前提和重要保障。同時(shí),5S管理的實(shí)施必須以客戶需求和準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)為驅(qū)動(dòng),并引入團(tuán)隊(duì)管理來(lái)實(shí)施。

     

    (2)5S管理的實(shí)施過(guò)程是一個(gè)人員素質(zhì)改造的過(guò)程,而不僅僅是一個(gè)環(huán)境改造工程。

     

    對(duì)于實(shí)施5S管理的企業(yè)來(lái)說(shuō),5S管理法則應(yīng)該代表企業(yè)的一種基本價(jià)值觀和理念,并深深植根于員工的意識(shí)之中。這體現(xiàn)在5S管理中的素養(yǎng),充分認(rèn)識(shí)到將5S管理提升到文化觀念層面的現(xiàn)實(shí)意義,以確保5S管理實(shí)施的成功。

     

    實(shí)施5S管理不僅需要了解5S管理前4個(gè)S的要點(diǎn)和具體做法,更重要的是要了解5S管理中的第5個(gè)S。5S管理的實(shí)施從改變?nèi)藗儸F(xiàn)有的價(jià)值觀開(kāi)始,將5S管理作為一種價(jià)值理念深深植根于員工的思想觀念中。只有將5S管理變成員工共有的文化理念,讓員工積極參與到這場(chǎng)創(chuàng)新變革運(yùn)動(dòng)中,5S管理才能發(fā)揮持續(xù)引導(dǎo)員工行為的作用。

     

    4、5S管理戰(zhàn)略管理

     

    企業(yè)是否應(yīng)該實(shí)施5S管理,如何實(shí)施5S管理,需要進(jìn)行應(yīng)急性和系統(tǒng)性的戰(zhàn)略分析。首先,我們要學(xué)習(xí)和理解5S管理的精髓,以及成功企業(yè)對(duì)5S管理的成功實(shí)施。背景。然后結(jié)合自身企業(yè)尋找5S管理在企業(yè)中的戰(zhàn)略定位;準(zhǔn)確衡量,確定實(shí)施5S管理的切入點(diǎn);分析判斷實(shí)施5S管理改革的阻力、資源能力和管理能力。為了制定實(shí)施5S管理的戰(zhàn)略變革計(jì)劃——完全變革或增量變革。5S管理戰(zhàn)略決策過(guò)程很重要,將決定5S管理方法是否在正確的方向上實(shí)施。同時(shí)必須認(rèn)識(shí)到,5S管理的實(shí)施是一個(gè)PDCA管理過(guò)程,需要不斷的反饋和改進(jìn)。

     

    什么是5S管理法則?以上就是新益為5S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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