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新益為6S咨詢公司概述:會議在很多企業(yè)或工廠里可以說從過去到現(xiàn)在,是有史以來就存在的,它是一種突出領(lǐng)導(dǎo)功能,實現(xiàn)決策民主化,科學(xué)化的重要工具。
新益為5S咨詢公司概述:5S管理的整理、整頓并非局限于:做好整理、整頓,就好了,也不是喊喊口號、貼貼公布欄、公開宣告,總而言之,它并非寫出來、喊口號來讓人看的,而是要確確實實、踏踏實實地去“做”的事。
新益為6S咨詢公司概述:在文件中,公司的各種規(guī)章制度,技術(shù)規(guī)范,數(shù)據(jù)記錄的書面形式是公司正常動作的重要保證。有一位前輩曾經(jīng)這么說過,看一個公司的管理水平的高低,就看這家公司5S管理水平的高低。也可以說,看一家公司5S管理水平的高低,就看這家公司尋找文件的速度。
5S管理內(nèi)部審核是為了評價5S管理活動和有關(guān)結(jié)果是否符合公司的期望和要求,及為了尋求繼續(xù)改善的可能性空間而進行的內(nèi)部自我系統(tǒng)性的審查,是為了及時地發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場管理中出現(xiàn)的問題,以便組織力量及時地加以糾正和預(yù)防,使5S管理體系能朝著正確、健康的方向發(fā)展。
新益為5S管理咨詢公司概述:內(nèi)部審核是一種重要的管理手段,是一種自我改進的機制。作為一種有效的管理工具,需要在審核之前就明確審核的范圍、目的和判定標準,并達成一致的意見。今天,我們就來看看5S管理內(nèi)部審核需要做些什么準備。
新益為6S咨詢公司概述:有人認為,5S管理審核體系有一定的局限性,比如,它只能審查一些個例,不能審查5S管理所涉及的方方面面,那您認為怎樣避免這些局限性,或有沒有更好的辦法來代替,使5S管理活動的審查能盡善盡美?